Sünden, auf die Manager verzichten sollten
Die Theologie kennt klassisch 7 schlechte Charaktereigenschaften (auch Todsünden genannt): Hochmut, Geiz, Wollust, Zorn, Völlerei, Neid sowie Trägheit des Geistes (gelegentlich auch gleichgesetzt mit...
View ArticlePersonalberater – Freund und Helfer?
Sonja K. versteht die Welt nicht mehr. In den vergangenen 14 Tagen wurde sie von einem Headhunter nach allen Regeln der Kunst für eine interessante Position in einem internationalen Konzern umgarnt....
View ArticleAlt + Jung = Erfolg?
Die wenigsten Unternehmen erkennen den demografische Wandel als Chance. Das Identifizieren und Nutzen der Potenziale ihrer älteren und jüngerer Mitarbeiter wird heute noch auf die lange Bank geschoben,...
View ArticleSiezen oder Duzen Sie schon?
Mitarbeiter bei IKEA duzen sich bis hinauf in die Chefetage, das ist Teil der Imagekampagne – IKEA möchte damit Schwedenfeeling vermitteln und in Schweden duzt sich nun mal jeder. Das „Du“ im...
View ArticleEinkommenstransparenz – Equal Pay
Frau K. ist ausgebildete Internistin. Herr D. ein gleichaltriger Studienkollege schlägt Frau K. für seine Nachfolge an einem Klinikum vor, da er sich beruflich verändern will. Frau K. erhält die...
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Unbewusste Vorurteile – hab ich nicht!
Dunkelhäutige Menschen sind potentielle Verbrecher, ältere Menschen sind unflexibel, junge Menschen sind oberflächlich – welche Denkmuster tragen Sie in sich? Unbewusste Vorurteile haben Auswirkungen...
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Bildung = Wissen? 2-Klassen-Gesellschaft
Mit Einführung des Schulversuches „Neue Mittelschule“ in den „Echtbetrieb“ sprich Schulsystem, entbrennt wieder die Debatte, ob Bildung in allen Bildungseinrichtungen annähernd ähnlich sei. Trotz dem...
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Gesundes Personal – die Rolle von HR
Das Sparpaket macht es klar: das Pensionsantrittsalter wird stufenweise erhöht. Das bedeutet für jeden Einzelnen, dass er länger im Arbeitsprozess verweilt. Es bedeutet auch dass jeder Erwerbstätige...
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Jugend – wohin soll es gehen?
Die Bücher über talentierte Schüler und ihre Feinde (Andreas Salcher) oder die Durchschnittsfalle (Markus Hengstschläger) sind momentan in aller Munde. Vielfach werden die Lehrer oder der Staat für...
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Social Media ist in HR noch lange nicht angekommen
Am 21nov2011 rief HRweb zur Teilnahme an der Studie „Social Media – Verbreitung und Potenziale für die unternehmensinterne Nutzung“ von Anneliese Breitner, PhD auf. Neben den inhaltlichen Erwartungen...
View ArticleE-Learning oder was hat Wikipedia mit Bildung zu tun?
Der Online-Enzyklopädie Wikipedia wurde der European Corporate Learning Award verliehen. Apple bewirbt das IPad mit Kindern die darauf Schreiben lernen. Lernen unsere Kinder heute durch den Umgang mit...
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Social Media Quo vadis?
Der Trend, dass Unternehmen sich in Social Medien engagieren, ist ungebrochen. Frau Mag. Anneliese Breitner PhD hat sich mit diesem gesellschaftlichen Phänomen in ihrer Dissertation auseinandergesetzt....
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Zuwanderung in Rot-Weiß-Rot
Große Einzelhandelsketten werben mit Kundenkarten, um ihre Kunden ans Unternehmen zu binden. Je nach System können die Kunden durch Einkäufe erworbene Punkte gegen Rabatte oder vergünstigte...
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Nichts Menschliches ist mir fremd*)
HR-Verantwortliche müssen eine Vielzahl unterschiedlicher Anforderungen erfüllen: Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung oder Strategie oder auch dem Umgang mit unangenehmen Themen. Es...
View ArticleMA-Demotivation: Führungskräfte-Tipps einmal anders
Der Führungsstil jeder Führungskraft steht täglich auf dem Prüfstand. Dementsprechend wird der kleinste Fehltritt oder Regelverstoß von Kollegen oder Mitarbeitern registriert. Beobachten nun...
View ArticleSpecialisterne – Vielfalt leben
Spätestens seit den Filmen „Rain Man“ oder „The Mercury Puzzle“ und der Serie „Boston Legal“ wissen die meisten Menschen um die besonderen Begabungen von Menschen mit Autismus Bescheid. Thorkil...
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Fallstricke der ersten 100 Tage als Führungskraft
Wenn der alte Vorgesetzte geht und ein neuer kommt, gilt nicht nur für die Mitarbeiter: alles auf Veränderung. Der neue Chef steht auf dem Prüfstand und viele Fußangeln können die berühmten ersten 100...
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Von Blendern und Schaumschlägern
In letzter Zeit häufen sich Medienmeldungen das psychische Erkrankungen massiv im Vormarsch sind. Allen voran das Burn-out. Wie können Führungskräfte erkennen, ob die Arbeit im Team optimal verteilt...
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Keine Zeit zu Führen?
Hören Sie auch vermehrt von Ihrer Führungsriege, dass sie keine Zeit für Führungsaufgaben hat? Sicher haben Sie die Hintergründe hinterfragt und haben Antworten wie „ich stecke in zu vielen Projekten“,...
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Zeitbombe Überalterung?
100-Jährige sollen der Normalfall werden: Der demographische Wandel ist ein langsamer Prozess, der jedoch Tag für Tag virulenter wird. Die Veränderung der Altersstruktur der Bevölkerung folgt vor allem...
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