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Human Resources gibt den Ton an
Neulich bei einem Netzwerktreffen von HR-Managern kam das Thema auf „Was macht einen guten Arbeitgeber aus“ zu sprechen. Gegenseitig wurden die Fragen, bei welchem Unternehmen hatte man den meisten...
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Eine Firma ohne Chef – geht das?
Auf der Homepage von Valve findet man folgendes Zitat „Wenn Sie klugen, talentierten Menschen die Freiheit geben, ohne Angst vor Fehlern arbeiten zu können, passieren erstaunliche Dinge“. Ist das der...
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Managen Sie Ihre Energie oder Ihre Zeit?
Unternehmen verlangen immer höhere Leistungen von ihren Mitarbeitern und Führungskräften. Die meisten Leute versuchen, diesen Anforderungen gerecht zu werden indem sie 10 oder mehr Stunden in ihren...
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Baby come back
Mitarbeiter die einmal aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, haben es oft schwer wenn sie wieder zurück wollen. Dabei würden sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter davon profitieren. Klaus Mayer hat...
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Beeinflussen oder überreden?
Beeinflussen bedeutet dass jemand entweder meinen Standpunkt überzeugt einnimmt oder diesem sogar zustimmt bzw. meinem Wunsch entspricht – im Idealfall. Wer Menschen führt muss tagtäglich deren...
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Zeitbombe Überalterung?
100-Jährige sollen der Normalfall werden: Der demographische Wandel ist ein langsamer Prozess, der jedoch Tag für Tag virulenter wird. Die Veränderung der Altersstruktur der Bevölkerung folgt vor allem...
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Keine Zeit zu Führen?
Hören Sie auch vermehrt von Ihrer Führungsriege, dass sie keine Zeit für Führungsaufgaben hat? Sicher haben Sie die Hintergründe hinterfragt und haben Antworten wie „ich stecke in zu vielen Projekten“,...
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Von Blendern und Schaumschlägern
In letzter Zeit häufen sich Medienmeldungen das psychische Erkrankungen massiv im Vormarsch sind. Allen voran das Burn-out. Wie können Führungskräfte erkennen, ob die Arbeit im Team optimal verteilt...
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Fallstricke der ersten 100 Tage als Führungskraft
Wenn der alte Vorgesetzte geht und ein neuer kommt, gilt nicht nur für die Mitarbeiter: alles auf Veränderung. Der neue Chef steht auf dem Prüfstand und viele Fußangeln können die berühmten ersten 100...
View ArticleSpecialisterne – Vielfalt leben
Spätestens seit den Filmen „Rain Man“ oder „The Mercury Puzzle“ und der Serie „Boston Legal“ wissen die meisten Menschen um die besonderen Begabungen von Menschen mit Autismus Bescheid. Thorkil...
View ArticleMA-Demotivation: Führungskräfte-Tipps einmal anders
Der Führungsstil jeder Führungskraft steht täglich auf dem Prüfstand. Dementsprechend wird der kleinste Fehltritt oder Regelverstoß von Kollegen oder Mitarbeitern registriert. Beobachten nun...
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Nichts Menschliches ist mir fremd*)
HR-Verantwortliche müssen eine Vielzahl unterschiedlicher Anforderungen erfüllen: Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung oder Strategie oder auch dem Umgang mit unangenehmen Themen. Es...
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Zuwanderung in Rot-Weiß-Rot
Große Einzelhandelsketten werben mit Kundenkarten, um ihre Kunden ans Unternehmen zu binden. Je nach System können die Kunden durch Einkäufe erworbene Punkte gegen Rabatte oder vergünstigte...
View ArticleE-Learning oder was hat Wikipedia mit Bildung zu tun?
Der Online-Enzyklopädie Wikipedia wurde der European Corporate Learning Award verliehen. Apple bewirbt das IPad mit Kindern die darauf Schreiben lernen. Lernen unsere Kinder heute durch den Umgang mit...
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Jugend – wohin soll es gehen?
Die Bücher über talentierte Schüler und ihre Feinde (Andreas Salcher) oder die Durchschnittsfalle (Markus Hengstschläger) sind momentan in aller Munde. Vielfach werden die Lehrer oder der Staat für...
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Gesundes Personal – die Rolle von HR
Das Sparpaket macht es klar: das Pensionsantrittsalter wird stufenweise erhöht. Das bedeutet für jeden Einzelnen, dass er länger im Arbeitsprozess verweilt. Es bedeutet auch dass jeder Erwerbstätige...
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Bildung = Wissen? 2-Klassen-Gesellschaft
Mit Einführung des Schulversuches „Neue Mittelschule“ in den „Echtbetrieb“ sprich Schulsystem, entbrennt wieder die Debatte, ob Bildung in allen Bildungseinrichtungen annähernd ähnlich sei. Trotz dem...
View ArticleSiezen oder Duzen Sie schon?
Mitarbeiter bei IKEA duzen sich bis hinauf in die Chefetage, das ist Teil der Imagekampagne – IKEA möchte damit Schwedenfeeling vermitteln und in Schweden duzt sich nun mal jeder. Das „Du“ im...
View ArticleAlt + Jung = Erfolg?
Die wenigsten Unternehmen erkennen den demografische Wandel als Chance. Das Identifizieren und Nutzen der Potenziale ihrer älteren und jüngerer Mitarbeiter wird heute noch auf die lange Bank geschoben,...
View ArticlePersonalberater – Freund und Helfer?
Sonja K. versteht die Welt nicht mehr. In den vergangenen 14 Tagen wurde sie von einem Headhunter nach allen Regeln der Kunst für eine interessante Position in einem internationalen Konzern umgarnt....
View ArticleSünden, auf die Manager verzichten sollten
Die Theologie kennt klassisch 7 schlechte Charaktereigenschaften (auch Todsünden genannt): Hochmut, Geiz, Wollust, Zorn, Völlerei, Neid sowie Trägheit des Geistes (gelegentlich auch gleichgesetzt mit...
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